Acompañamos a empresas que desean construir entornos laborales másinclusivos, accesibles y preparados para incorporar personas con pérdida auditiva o hipoacusia. Puedes contactarnos para solicitar capacitaciones en saludauditiva e inclusión laboral, o bien publicar tu oferta laboral cargar una posiciónabierta para que podamos acercarla a consultoras de RRHH aliadas.
Servicios para empresas
(Proximamente) Capacitación en salud auditiva e inclusión laboral
Brindamos capacitaciones para equipos de trabajo, líderes, áreas de Recursos Humanos y organizaciones que quieran comprender mejor la hipoacusia y generar condiciones laborales más accesibles.La capacitación puede incluir
Comprender la hipoacusia:
qué es, mitos y realidades sobre la pérdida auditiva.
Identificar barreras y soluciones en el trabajo:
barreras frecuentes, adaptaciones simples y buenas prácticas de comunicación.
Promover inclusión laboral: recomendaciones para entrevistas inclusivas, integración en equipos y sensibilización para líderes y colaboradores.
Red de Consultoras de RR.HH. Inclusivas
Si tu empresa quiere considerar perfiles depersonas con pérdida auditiva o hipoacusia, puedes cargar la oportunidad laboral disponible a través del formulario que disponemos. La información será compartida con las consultoras de RRHH la red, para colaborar en la difusión y gestión de la búsqueda.
¿Por qué incluir personas con pérdida auditiva o hipoacusia?
La inclusión laboral no solo amplía oportunidades para las personas, también enriquece a las organizaciones. La incorporación de talento diverso permite:
- Construir equipos más empáticos y representativos.
- Promover una cultura organizacional más inclusiva.
- Ampliar la mirada sobre accesibilidad y comunicación.
- Fortalecer el compromiso e impacto social de la empresa.
- Generar oportunidades reales de desarrollo profesional para todos los ciudadanos.
