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Educación e inclusión

Cómo brillar en tu próxima entrevista laboral si tienes hipoacusia: guía para comunicar tus ajustes y ganar seguridad

Jeanette Atach
7/10/2026

Entendemos esa mezcla de entusiasmo y nervios que aparece antes de una entrevista, especialmente cuando ronda el temor a no escuchar con claridad una pregunta o a encontrarte con un entorno poco preparado. Este artículo te brinda herramientas prácticas para anticipar tus necesidades de comunicación, tomar el control de la conversación con naturalidad y demostrar la confianza profesional que tienes para asumir el rol.

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El éxito de una entrevista reside en la claridad mutua, por lo que solicitar ajustes razonables no solo es tu derecho, sino una muestra de proactividad y autogestión profesional. Si la instancia es virtual, conviene coordinar de antemano el uso de plataformas que cuenten con subtitulado automático de buena calidad, asegurar una videollamada con cámara encendida para apoyar la lectura labial y pedir que te faciliten un canal de chat activo para cualquier aclaración puntual. Si el encuentro es presencial, expresar con amabilidad y firmeza desde el inicio pautas simples como hablar de frente, evitar taparse la boca o modular con calma permite que el diálogo fluya sin malentendidos y coloca el foco donde verdaderamente importa: tu idoneidad técnica y tu entusiasmo por sumar al equipo.

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Encontrar espacios de trabajo donde tus ajustes sean respetados y valorados desde el primer contacto es posible; por eso, te animamos a explorar las oportunidades disponibles en hipoacusia.org/inclusion-laboral y dar el siguiente paso en tu carrera junto a empleadores que promueven procesos de selección genuinamente accesibles.

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Jeanette Atach

Licenciada en Recursos Humanos, con un MBA y Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión del Talento. CEO de Embrace Diversity y especialista en empleabilidad e inclusión laboral. Actualmente, también se desempeña como Gerente de Personas en Azimuth Medical Devices y su experiencia se centra en la búsqueda y selección de talento y en el desarrollo de procesos laborales accesibles para personas con pérdida auditiva, hipoacusia y usuarias de implante coclear, promoviendo buenas prácticas que favorezcan una inclusión laboral efectiva y sostenible.

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