Descubre cómo la hipoacusia no tratada puede afectar el lenguaje, el aprendizaje, las relaciones, la salud emocional y la calidad de vida, y por qué actuar a tiempo es clave.

Fue en el 2002, cuando descubrí que había perdido la audición, fue en mi ultimo mes de embarazo, cuando sentía como zumbido, y mi ginecólogo en ese entonces, me decía que era normal en las mujeres ya a punto de dar a luz. Me quede con esa idea….

Me llamo Adriana Bértolo, tengo 24 años y vivo en Puerto Montt, Región de Los Lagos. Me diagnosticaron hipoacusia bilateral profunda antes de cumplir un año. Probé audífonos primero, pero no captaban sonido para mí, así que desde muy pequeña el implante coclear se convirtió en mi forma de escuchar el mundo.

Hace aproximadamente entre 10 y 15 años fui diagnosticado con una enfermedad llamada síndrome de Ménière, acompañada de tinnitus bilateral. En ese entonces tenía un trabajo estable que disfrutaba mucho y llevaba una vida completamente normal. Todo comenzó con algunos mareos a los que no les di mayor importancia. Con el paso del tiempo, estos episodios comenzaron a hacerse cada vez más frecuentes e intensos, por lo que decidí consultar a un especialista.

Usar audífonos o implante coclear no significa que los desafíos desaparezcan por completo. Descubre cómo manejar el cansancio auditivo, mejorar la comunicación en el trabajo y en la vida social, y exigir condiciones más claras para escuchar. Porque la comunicación es responsabilidad de todos.

Cuando le dijeron que sufría síndrome de Ménière ni Miguel ni su familia sabía que esa enfermedad podría llegar a redundar en su audición. El tiempo se encargó de vincular la falta de audición al vértigo.

Detectar a tiempo la pérdida auditiva puede mejorar tu comunicación y calidad de vida. Conoce 7 señales de alerta —como pedir que te repitan, subir el volumen o tener zumbidos— y cuándo conviene consultar a un otorrino para realizar una evaluación auditiva.

Fundación Desafío Hipoacusia lanza en Chile su Portal de Inclusión Laboral para conectar a personas con pérdida auditiva o hipoacusia con empresas y consultoras de RR.HH. comprometidas con procesos de selección accesibles. Conoce cómo sumarte y promover equipos de trabajo más diversos, empáticos e inclusivos.