Para muchas personas con pérdida auditiva o hipoacusia en Chile, insertarse en el mundo laboral sigue siendo un desafío. Entrevistas sin ajustes simples para un mejor desempeño tanto del postulante como del entrevistador, prejuicios, falta de información o entornos laborales que aún no incorporan mejoras para comunicarse mejor, suelen ser algunas de las barreras que no favorecen la contratación para personas con competencias que le permiten rendir de manera eficiente. Desde Fundación Desafío Hipoacusia entendemos que buscar trabajo puede ser un proceso exigente, muchas veces frustrante, y queremos acompañar tanto a los postulantes como a las empresas y facilitadores ese camino que permite conectar talentos con oportunidades.
Con ese propósito lanzamos el Portal de Inclusión Laboral de Fundación Desafío Hipoacusia, un espacio creado para poner en contacto a personas con hipoacusia, usuarios de dispositivos auditivos que buscan empleo con empresas comprometidas con la inclusión y consultoras de recursos humanos y cultura organizacional que quieran impulsar procesos de selección más accesibles y poner en valor el aporte de la diversidad.
La necesidad es concreta. Según la Organización Mundial de la Salud, más de 430 millones de personas en el mundo requieren rehabilitación por una pérdida auditiva discapacitante, y la pérdida auditiva no atendida puede afectar el acceso a la educación, la comunicación y el empleo. En la región de las Américas, la OPS/OMS estima que alrededor de 217 millones de personas viven con algún grado de pérdida auditiva. En el ámbito del trabajo, la situación está invisibilizada, la OIT no tiene estudios sobre la personas con discapacidad auditiva; sin embargo, destaca que las personas con discapacidad auditiva suelen enfrentar:
Incluir a personas con hipoacusia en los equipos no es solo una acción socialmente responsable: también fortalece a las organizaciones. La diversidad mejora la comunicación interna, promueve la empatía, amplía la mirada sobre la accesibilidad y ayuda a construir culturas laborales más representativas. La OIT ha destacado que la inclusión de personas con discapacidad aporta valor a las empresas, favorece la innovación y contribuye a mejores ambientes de trabajo.
Lanzamos este portal de Inclusión laboral para activar las oportunidades para múltiples necesidades tanto de los que requieren emplearse como a empresas que cultiva una cultura organizacional diversa y moderna. Al mismo tiempo, este trabajo se enmarca en otras acciones de la Fundación Desafío Hipoacusia, entre otras, nuestro blog, con artículos como “Hipoacusia en Chile: Únete al Desafío por una Salud Auditiva Inclusiva” y “Las barreras del silencio: vivir con hipoacusia sin tratamiento”, donde abordamos la importancia de derribar estigmas, informar y promover una participación plena en la sociedad.
1. Personas con pérdida auditiva o hipoacusia: sube tu perfil laboral y CV al portal para acercar tu experiencia, formación e intereses a nuevas oportunidades. Además, muy pronto en la sección “Vivir con Hipoacusia” de nuestro blog encontrarás consejos para potenciar tu carrera profesional.
2. Empresas: si tu organización quiere incluir a personas con pérdida auditiva o hipoacusia, publicar una búsqueda o capacitar a sus equipos, aquí tienes la puerta de entrada para esa implementación.
3. Consultoras de RR.HH.: súmate a la red para acompañar procesos de selección más inclusivos, accesibles y respetuosos.
La inclusión laboral en Chile comienza con información, accesibilidad y compromiso. Te invitamos a conocer el portal y ser parte del cambio: www.hipoacusia.org/inclusion-laboral.
Fundación Desafío Hipoacusia lanza en Chile su Portal de Inclusión Laboral para conectar a personas con pérdida auditiva o hipoacusia con empresas y consultoras de RR.HH. comprometidas con procesos de selección accesibles. Conoce cómo sumarte y promover equipos de trabajo más diversos, empáticos e inclusivos.
¿La hipoacusia se puede detectar antes del nacimiento o al nacer? Conoce qué exámenes existen, cuándo consultar y por qué el screening auditivo neonatal es clave para el desarrollo infantil.
